OGŁOSZENIE O NABORZE

Dyrektor Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Białymstoku ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór kandydatów/tek na wolne stanowisko urzędnicze 

PODINSPEKTOR stanowisko ds. profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych w Dziale Polityki Społecznej

1. Wymagania niezbędne :
   1. obywatelstwo polskie;
   2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
   3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z  oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
   4. nieposzlakowana opinia;
   5. wykształcenie wyższe (resocjalizacja, pedagogika);
   6. minimum roczne doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji publicznej;
   7. znajomość aktów normatywnych regulujących funkcjonowanie samorządu województwa, a w szczególności w zakresie zadań i obowiązków Regionalnego Ośrodka Polityki  Społecznej;
   8. znajomość regulacji prawnych w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na stanowisku, w szczególności ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości  i przeciwdziałaniu alkoholizmowi) oraz metod profilaktyki uzależnień; ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej; ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym;
   9. znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office);
   10. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na  stanowisku podinspektora.
       
       
2. Wymagania dodatkowe:
   1. preferowane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku;
   2. wiedza z zakresu zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym samorządu województwa;
   3. umiejętność sporządzania dokumentów formalnych, szczególnie pism, umów cywilno-prawnych, porozumień, raportów;
   4. umiejętność prowadzenia spotkań, warsztatów i wystąpień publicznych;
   5. umiejętność sporządzania opisów przedmiotu zamówienia do zamówień, których wartość jest równa lub przekracza kwotę 170 000 zł netto, zgodnie z ustawą z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych;
   6. znajomość systemu informatycznego ProfiBaza;
   7. dobra organizacja pracy;
   8. umiejętność pracy w zespole i koordynacji działań z innymi instytucjami (policja, sąd, pomoc społeczna),
   9. samodzielność w działaniu, umiejętność podejmowania decyzji;
   10. umiejętność analizy i syntezy informacji;
   11. wysoki poziom komunikacji interpersonalnej i kultury osobistej.
   12. umiejętności praktyczne: samodzielność w zakresie obsługi komputera, obsługi programów komputerowych niezbędnych do pracy na zajmowanym stanowisku, umiejętność obsługi urządzeń biurowych.
       
       
3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
   1. Opracowanie, aktualizowanie i realizacja zadań wynikających z wojewódzkiego programu profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych oraz przeciwdziałania narkomanii.
   2. Wspieranie działalności placówek lecznictwa odwykowego, wobec których Samorząd Województwa jest organem założycielskim poprzez udzielanie dotacji na podnoszenie standardu funkcjonowania placówek lecznictwa odwykowego oraz podnoszenie kwalifikacji kadry lecznictwa odwykowego.
   3. Prowadzenie spraw związanych z udzielaniem dotacji na wyposażenie oraz dotacji na działalność centrum integracji społecznej, kontrola merytoryczna prawidłowości rozliczenia udzielonej dotacji.
   4. Kontrola merytoryczna placówek lecznictwa odwykowego, realizujących zadania z zakresu profilaktyki i rozwiązywania problemów uzależnień w zakresie prawidłowości wykorzystania środków finansowych przyznanych w formie dotacji.
   5. Wspieranie samorządów lokalnych w realizacji gminnych programów profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych.
   6. Wspieranie rozwoju nowoczesnych programów profilaktycznych realizowanych w środowisku szkolnym i rodzinnym oraz w grupach podwyższonego ryzyka.
   7. Podnoszenie kompetencji i umiejętności zawodowych kadr realizujących zadania z zakresu profilaktyki i rozwiązywania problemów uzależnień.
   8. Udzielanie pomocy merytorycznej instytucjom i osobom fizycznym, które realizują zadania objęte wojewódzkim programem w zakresie profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych oraz przeciwdziałania narkomanii.
   9. Sporządzanie raportu z realizacji wojewódzkiego programu w zakresie profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych oraz przeciwdziałania narkomanii oraz efektów jego realizacji.
   10. Sporządzanie na podstawie ankiety opracowanej przez Krajowe Centrum Przeciwdziałania Uzależnieniom, informacji z realizacji działań wynikających z wojewódzkiego programu w zakresie profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych.
   11. Kontrola merytoryczna oraz weryfikacja sprawozdań z wykonania zleconych zadań publicznych w ramach otwartych konkursów ofert w sferze przeciwdziałania uzależnieniom i patologiom społecznym.
       
       
4. Warunki pracy na danym stanowisku:
   Praca administracyjno-biurowa z obsługą komputera wykonywana w siedzibie Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Białymstoku, w Dziale Polityki Społecznej, ul. gen. George’a Smitha Pattona 8. Budynek dwupiętrowy bez windy. Siedziba Ośrodka znajduje się na I i II piętrze budynku. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy - 8 godzin. W ramach obowiązków wykonywanych na stanowisku przewidziane są wyjazdy służbowe (w dniach roboczych).
   
   
5. Proponowane warunki zatrudnienia:
   Umowa o pracę zawarta zostanie zgodnie z przepisami art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2018 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), wynagrodzenie zasadnicze brutto w przedziale 5 500 zł – 6 500 zł.
   
   
6. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej w Białymstoku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób  niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
   
   
7. Wymagane dokumenty:
   1. list motywacyjny;
   2. życiorys (CV) z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierającej informację o stażu pracy;
   3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, którego wzór stanowi załącznik do niniejszego ogłoszenia;
   4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
   5. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectw pracy, zaświadczeń);
   6. kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji;
   7. oświadczenie kandydata/tki o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych  oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
   8. oświadczenie kandydata/tki o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
   9. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, wzór oświadczenia stanowi załącznik do niniejszego ogłoszenia;
   10. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku określonym w ogłoszeniu o naborze;
   11. w przypadku zamiaru skorzystania przez kandydata/tki z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1135) – do oferty należy dołączyć kserokopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność kandydata/tki;
   12. inne, które kandydat/tka uważa za ważne dla jego przyszłej pracy.
       
       
8. Termin i miejsce składania dokumentów:
   Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert osobiście lub za pośrednictwem poczty na adres:
   Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Białymstoku,
   15-688 Białystok, ul. gen. George’a Smitha Pattona 8
   II piętro, p. 204 – Sekretariat
   
   Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym  imieniem i nazwiskiem, adresem zwrotnym i dopiskiem "Nabór na stanowisko ds. profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych - DOK.110.1.2026”, na powyższy adres lub dostarczyć osobiście do pokoju 204 (II piętro).
   
   Termin składania ofert upływa z dniem 11 lutego 2026 r. o godz. 12.00 - decyduje data i godzina złożenia oferty do ROPS w Białymstoku.
   
   
9. Informacje dodatkowe:
   Postępowanie konkursowe dwuetapowe (test + rozmowa kwalifikacyjna).
   
   Uprzejmie informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy, jednocześnie zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane ogłoszenia.
   Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Białymstoku  oraz na tablicy ogłoszeń Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Białymstoku ul. gen. George’a Smitha Pattona 8.
   Informacja telefoniczna: 85 744 72 72 (Sekretariat),85 744 22 14 (Dział Organizacji i Kadr).
   
   Lista zawierająca imiona i nazwiska oraz miejsce zamieszkania kandydatów/tek, którzy spełniają wymagania  formalne  określone w ogłoszeniu o naborze zostanie upowszechniona w Biuletynie Informacji Publicznej.
   
   Zgłoszenia kandydatów/tek złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.
   
   Złożonych i nie wykorzystanych w procesie rekrutacji dokumentów Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Białymstoku nie odsyła. Kandydat/tka może je odebrać w terminie 7 dni od dnia zakończenia procesu rekrutacji. Nieodebrane dokumenty przekazywane są do archiwum zakładowego.

Białystok, 27 stycznia 2026 r.